年齢によって職場に対する満足度はどのように変化するのでしょうか？ 今回は、診断参加者の比較的多い20代と30代の方のデータのみをピックアップして比較してみました。

　お互いのデータを比較してみると20代、30代共に、ほとんどの項目において、全ての年代の平均値（総合）よりも劣っているのが見て取れます。

比較的参加比率の低い、この年代以外の40代、50代の方々の方がより満足して仕事をされていると言えそうです。

そして、20代の方々の「会社の方針」、「職場の待遇」については特に数値が低く、まだまだ会社に馴染めていない感が否めません。

　30代の興味深い点は、「職場の待遇」の満足度が高い割りに、「人事考課制度」に対する不満は大きいようです。 現在根付きつつある成果主義が、企業内においてまだまだ試行錯誤の中で、一番翻弄されている世代だといっても良いのかもしれません。