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 最新の診断情報 : 会社規模によって職場に対する満足度は異なるのか?
 

 会社の従業員数によって、働いている方々の職場に対する満足度がどのように変化するのかを集計されたデータを基に棒グラフを使用して比較してみました

グラフの見方 :

総合

・・・ 従業員数 制限無し すべての会社
  ・・・ 従業員数 300人以上の会社
  ・・・ 従業員数 50〜299人以上の会社
  ・・・ 従業員数 50人未満の会社
 
最終更新日   2005/09/12
 
参加比率 職場満足度診断 総合平均点
参加比率 職場満足度診断 総合平均点
職場満足度診断 項目別平均点
コミュニケーション
 
コメント

 一般的に会社規模が大きいほど、会社の福利厚生など従業員への待遇が良いと思われていますが、意外なことにページ右上の「総合満足度」に関して言えば、50人以下の小規模の会社のほうが満足度が高い結果が出ています。

 また、300人を越えるような規模の大きな会社で働く従業員の方々の満足度は「職場の待遇」を除く、全ての項目において平均以上の結果を残しているのが見て取れます。

さらに、規模の大きな会社における「職場の待遇」に関しては、その他の中小規模の会社においての満足度の基準はさらに高いところにある為に低い結果となったと言えるのではないでしょうか。

 そして、非常に興味深いのが中規模の会社のデータです。 ほぼ全ての項目において最下位を示しています。 一般的に小規模の会社よりも職場環境も良く、満足度も高そうなイメージを持ちがちですが、データを見る限り、そのようなイメージは誤りと言えるのかもしれません。

2005.09.12

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