従業員の方が一人退職されるたびに、上記のような人材の新規採用経費が確実に発生します。

例えば1年間に3人の人材を採用した場合には、経費は3倍掛かります。 そして、経費以外に書類選考、面接、その他業務の引継ぎ作業．．．等々、見えない経費や時間が想像以上に掛かっているのです。