グループ定期診断の特徴　職場.com


	あなたの職場環境レベルが一目で確認できる職場比較診断職場ドットコムが提供する職場満足度診断プログラム

職場満足度グループ定期診断サービスの特徴

　従業員の方々の満足度は定期的に診断しなければ余り意味のないことだと言えます。例えば一年に一回ほどの頻度で診断であれば、診断結果から問題点を発見して対策を立てたとしても、その対策が本当に機能しているのかどうかを判断するには一年後の診断を待たなければなりません。

職場.comの職場満足度定期診断サービスでは、2ヶ月に1度の割合で従業員の方々の満足度を診断、分析して頂くことが可能です。つまり、前回の診断結果から見えてきた改善点に対する対策がしっかりと機能しているのかをリアルタイムで確認することが出来るのです。

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定期診断は2ヶ月に一度、グループ参加者全員にお知らせメールで連絡。一度きりの診断では把握しきれない従業員の方々の満足度の推移をリアルタイムでに実感して頂けます。

あなたの作成するグループへ参加された方々の診断結果データを一括管理。グループ全体や属性ごとの満足度の平均値、診断履歴データ．．．等々をグラフを見ながら瞬時に判り易く検証することができます。

診断結果は、これまで職場.comの職場満足度診断に参加頂いた、全国の多くの方々のデータと点数や偏差値を使って比較して頂くことが可能です。点数による絶対評価だけではなく、偏差値にって相対的に診断結果を検証して頂けます。

また、定期診断サービスでは、あなたの組織全体の職場満足度データを業態や職種、会社規模、世代．．．等々に絞り込むことで、さらに詳細なデータ比較が可能です。

「定期診断　履歴」画面では、これまでの診断結果データの推移を折れ線グラフを使用してご確認頂けます。前回の診断時に判明した問題点に対する対策が、本当に機能したのかどうかをグラフデータから一目で把握することができます。

診断はインターネットで行うため、診断を行う従業員の方々は社内や自宅でも気軽に参加して頂けます。場所を選ぶことなく診断に参加して頂けるので本音の意見を収集することが可能です。

診断は定期的に実施されるので、一度目の診断結果が良い結果でなかった場合でもご心配いりません。前回の診断結果から問題点を少しづつ改善して行くことで、不満が大きくなる前に早期に問題点を解消して頂けます。

ゆっくりでも確実に改善していくことが重要なのです。

次回の診断時期には、職場.comからグループ参加者全員に診断時期到来のお知らせメールが配信されます。いちいち各自に診断参加を連絡する必要もありません。

さらに詳しい各機能についての説明はこちらから

その他のサービスの機能一覧

機能詳細	職場満足度診断体験版（無料）	個人定期診断（無料）	グループ定期診断（只今無料）
総合点数・偏差値表示
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職場条件絞込検索	一部制限あり
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