職場環境の診断方法は、下記の6つの項目についてアンケート形式で診断されます。アンケートは五者択一になっており、選択される回答ごとに配点が決まっています。 この配点から導き出された得点を項目ごとに分類して集計、さらに各項目の得点を合計した総合点で職場満足度が診断されます。