職場ドットコム　メンバー利用規約です。メンバーのみなさまは必ずご一読ください。
ご登録された場合は、下記の規約にご同意頂いたものとされます。

第1条 総則

1. 本規約は、株式会社職場ドットコム（以下、「当社」）が行うネットリサーチ事業（以下、「本事業」）に関して、第2条に定めるところにより当社が会員として登録を承認したメンバー（以下「メンバー」という。）と当社との間における権利義務関係を定めることを目的とするものとします。
   
2. 本事業は、当社が職場環境または職場に対する従業員の方々の満足度を測定、比較するための調査を行う目的で当社が運営するウェブサイト（以下、「当サイト」）上に測定のためのページを設け、メンバーが当該調査に回答し、その回答を当社が集計・分析することによって行われるものとします。
   
3. 当社が適切と判断する方法・手段にて、制定、変更または修正の都度メンバーに対してお知らせする諸規程は、本規約の一部を構成するものとし、メンバーは、これを承認し遵守するものとします。
   
4. 当社は、メンバーの事前の承諾を得ることなく本規約および前項の諸規程を変更することができるものとします。
   
5. 当社が当サイト上で掲示する個人情報の取扱に関する規程その他の規程において本規約の定めと異なる規定がある場合、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

1. 当社の定めるメンバーとは、当社所定の登録手続きを全て完了し、当社からIDとパスワードの交付を受けた者とします。
   
2. 当社がメンバーとして承認することを不適当と判断した場合、IDとパスワードの交付後であってもメンバー登録の取消しを行う場合があります。

1. メンバー登録後、職場満足度の診断に回答する為には、前条に基づき当社から交付されるIDおよびパスワードを使用するものとします。
   
2. 登録されたメンバーのIDおよびパスワードの管理とその使用に関しての責任は全てメンバー本人が負うものとします。
   
3. メンバーは、当社から交付を受けたIDおよびパスワードを譲渡、貸与、またはその他の処分行為は一切禁止します。
   
4. 当社はメンバーによるID及びパスワードの使用上の過失及び第三者の利用に伴う損害の一切の責任を負わないものとします。

1. メンバーの登録情報は当社が所有するものとします。
   
2. メンバーへの登録の際に申告する登録情報の全ての項目に関して、いかなる虚偽の申告も認めないものとします。
   
3. メールアドレスなどのメンバー個人を識別する事のできる情報を除き、登録されたメンバー情報を本人の承諾なく第三者に開示することはありません。個人を識別できる情報の開示については、当社は事前にメンバー本人の承諾を得るものとします。

1. メンバーは、以下に該当する行為またはその恐れのある行為を行ってはならないものとします。

1. 公序良俗に反する行為。
   
2. 法律、条例その他の法令に違反する行為。
   
3. 当社、他のメンバーまたは第三者の著作権を侵害する行為。
   
4. 他のメンバーまたは第三者を誹謗、中傷する行為、他のメンバーまたは第三者に不利益を与える行為。
   
5. 本事業の運営を妨害する行為、虚偽の登録またはアンケート回答を行うこと。
   
6. 当社が承認していない営業行為、同一人物による重複メンバー登録、または、なりすまし登録を行うこと。
   
7. 診断の内容を第三者に開示・漏洩する行為。
   
8. IDまたはパスワードを不正使用する行為、当サイトを営利目的で不正利用する行為。
   
9. 不正回答をする行為、その他、当社が不適当と判断する行為。

第6条 電子メールの受・発信

1. メンバーは、当社と電子メールの受・発信を行う場合には、登録情報として申告したものと同一のメールアドレスを使用するものとします。
   
2. 登録情報の内容と異なるメールアドレスにて受・発信を行ったことにより当該メンバーに不利益または損害が発生した場合であっても、当社はその責任を負わないものとします。
   
3. メンバーは、当社からの電子メールに対して返信するにあたり、当社の指定する方法により返信するものとします。
   
4. 当社の指定と異なる方法で返信を行ったことにより当該メンバーに不利益または損害が発生した場合であっても、当社は、その責任を負わないものとします。
   
5. 当社からメンバーに対して発信された電子メールまたはメンバーから当社に対して発信された電子メールの不達により当該メンバーに不利益または損害が発生しても、当社はその責任を負わないものとします。

1. メンバーは、退会する場合、当社所定の手続きに従い当社に届け出るものとします。当社で当該メンバーの退会処理終了後、退会となり、記録されていたメンバーの個人情報はデータベースより削除されます。

第8条 メンバー資格の抹消

1. 以下の項目に該当する場合当社は、メンバーの承諾の有無にかかわらずメンバー資格を抹消することができるものとします。
   
   
   1. 第5条の禁止事項に反した場合。
      
   2. 第11条の義務を遂行しない場合。
      
   3. その他、本規約のいずれかに違反した場合。
   
   
2. メンバー資格を抹消する場合、当該メンバーが当サイトで保有する全ての権利を抹消するものとします。 その場合は、当社より抹消の通知は致しません。

第9条 損害賠償

1. メンバーが本規約に違反し、当社あるいは第三者に損害を与えた場合、当社は当該メンバーに対して損害賠償の請求を行うことができるものとします。

1. メンバーの個人情報は当社が責任を持って厳重に管理し、情報の改ざん、社外への漏えい、不正なアクセスなどが起きないよう、予防および安全対策を講じます。
   
2. 当社では、登録されているメンバーの個人情報を調査目的以外には使用致しません。
   
3. メンバーから回収した診断結果は統計的に数値処理していますので、回答結果から特定の個人が識別できる情報としては取り扱いません。

第11条 メンバーの義務

1. メンバーは、以下に該当する項目を義務として負うものとします

1. 当社が定めた期間内に定期的に診断へ参加する。
   
2. 調診断結果の内容を第三者に開示・漏洩しない（掲示板やホームページへの記載を含みます。）
   
3. 不正回答をしない 。
   

1. メンバーは、本事業に基づき行われた診断に対してメンバーが行った回答内容の著作権を、全て当社に譲渡するものとし、また当社は、その回答内容を自由に選択、修正および編集することができるものとします。なお、メンバーは、当該著作権に係る著作者人格権を当社および第三者に対して行使しないものとします。
   
2. 当社もしくは顧客またはこれらのものに指定されたものは、本事業に基づき行われた調査に対してメンバーが行った回答内容を利用し、メンバー本人の承諾なしに開示することができるものとします。なお、登録情報の取扱については、第4条に定めるところによります。

1. 当社は、いつでも、何らの告知なしに、またメンバーの承諾の有無にかかわらず、本事業の内容の一部もしくは全部を変更し、または本事業の一部もしくは全部を一時中断、停止および中止する場合があります。
   
2. 第１項に基づく内容の変更または一時中断、停止および中止によってメンバーに不利益または損害が発生した場合、当社はその責任を一切負わないものとします。