できる限り社内の複数の方々と一緒に診断に参加することが、より上手な診断システムの利用方法です。

同じ会社や職場の同僚の人達でも、職場環境に対する考え方は千差万別です。 同じ環境で働いているにもかかわらず診断結果を比較してみると、全く正反対の結果となる場合もあります。 どちらかの診断結果が正しく、もう一方の診断結果が誤りという訳ではありません。 あなたの現在の職場に対する満足度から導き出される診断結果が、会社全体の職場環境を表しているとは一言では言い切れないのです。

このような個々の意見のバラツキを埋めるためには複数人で診断を行い、診断結果のおおよその平均値を取り職場環境を判断すれば、より客観的な職場環境の比較が可能だと言えるでしょう。

注） グループ定期診断ではグループ全体の職場満足度の平均値を自動的に計算致します。